Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Прокуратурой района в ходе проверки выявлены нарушения трудовых прав работников, выразившиеся в ненадлежащей выплате заработной платы.
В связи с выявленными нарушениями прокурором района в отношении виновного должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Материалы административных дел для рассмотрения по существу направлены в Государственную инспекцию труда в Белгородской области.
По результатам рассмотрения административного дела виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс.руб.
Кроме этого, в целях устранения выявленных нарушений прокурором района в адрес руководителя организации внесено представление.